雇用形態 正社員 (試用期間1ヶ月～3か月)
学歴・新卒・中途採用不問
東京本社
| 仕事内容 | 配電線工事全般 |
|---|---|
| 応募要件 | 経験者優遇 2名(部長待遇) 18歳以上 普通自動車免許(AT不可)所持 車通勤可能 電気工事士二種 必須 電気工事士一種あれば尚可 新規事業立上げの為、募集!! |
| 給与 | 月給\800,000~ (試用期間3カ月は日給30,000円以上 スキル、経験年数に応じて決定) 夜間手当あり 給与は経験や年齢、スキルを考慮し当社規定により決定します |
| 昇給 | あり(最低1回 ※会社の業績による) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(日、その他) 年末年始(6~10日程度) 夏季休暇(4~5日程度) 有給休暇 GW休暇 慶弔休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ★法定外福利厚生も充実しています ・家族手当 ・住宅手当 ・交通費全額支給 ・資格手当 ・精皆勤手当 ・能力手当 ・役割貢献手当 ・バースデイ手当※扶養している配偶者をはじめ、同居している0歳～18歳 までのお子様、ご両親にも支給 ・M V P手当 ※毎月班単位で施工能力、車両管理、安全対策等の 観点から選定し班全員に支給 ・寮完備 (単身、家族寮) ・資格取得支援(作業に必要な資格試験取得費用を全額弊社が負担) |
| 勤務時間 | 作業時間 8：30~18：00 (60分休憩)(場所により30～60分の前後有り) 時間外労働あり月平均10時間程度 |
| 仕事内容 | 配電線工事全般 |
|---|---|
| 応募要件 | 18歳以上 普通自動車免許(AT不可)所持 車通勤可能 電気工事士二種、電気工事士一種あれば尚可 新規事業立上げの為、大募集!! |
| 給与 | 月給\300,000~ (試用期間3カ月は日給10,000円～ スキル、経験年数に応じて決定) 給与は経験や年齢、スキルを考慮し当社規定により決定しますが 経験者の方は優遇 未経験入社でも、頑張り次第で1年目に月収28万円も可能 ・年収例(賞与別) 年収420万円/30歳 年収600万円/42歳 |
| 昇給 | 年2回(最低1回 ※会社の業績による) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(日、その他) 年末年始(6~10日程度) 夏季休暇(4~5日程度) 有給休暇 GW休暇 慶弔休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ★法定外福利厚生も充実しています ・家族手当 ・住宅手当 ・交通費全額支給 ・資格手当 ・精皆勤手当 ・能力手当 ・役割貢献手当 ・バースデイ手当※扶養している配偶者をはじめ、同居している0歳～18歳 までのお子様、ご両親にも支給 ・M V P手当 ※毎月班単位で施工能力、車両管理、安全対策等の 観点から選定し班全員に支給 ・寮完備 (単身、家族寮) ・資格取得支援(作業に必要な資格試験取得費用を全額弊社が負担) |
| 勤務時間 | 作業時間 8：30~18：00 (60分休憩)(場所により30～60分の前後有り) 時間外労働あり月平均10時間程度 |
| 仕事内容 | CATV光伝送路設備の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 35歳以下 年齢制限の理由(省令3号のイ) 長期勤務によるキャリア形成のため若年者等を対象 |
| 給与 | 月給\350,000~ |
| 昇給 | 年2回(最低1回 ※会社の業績による) |
| 休日・休暇 | 週休2日制、土日祝他 年末年始(6~10日程度) 夏季休暇(4~5日程度) 有給休暇 GW休暇 慶弔休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ★法定外福利厚生も充実しています ・家族手当 ・住宅手当 ・交通費全額支給 ・資格手当 ・精皆勤手当 ・能力手当 ・役割貢献手当 ・バースデイ手当※扶養している配偶者をはじめ、同居している0歳～18歳 までのお子様、ご両親にも支給 ・M V P手当 ※毎月班単位で施工能力、車両管理、安全対策等の 観点から選定し班全員に支給 ・寮完備 (単身、家族寮) ・資格取得支援(作業に必要な資格試験取得費用を全額弊社が負担) |
| 使用ソフト | NextCadix・CATVDesigner |
| 勤務時間 | 09：00～17：00 車通勤可 |